学校职工是一个学校中不可或缺的一部分，他们的工作和辛勤付出为学校的发展和学生的成长做出了重要贡献。对于学校职工来说，放假是否有工资是一个普遍关注的问题。

工资保障

学校职工放假期间，通常是根据国家规定的劳动法来进行工资支付的。根据劳动法的规定，学校职工在放假期间享受带薪休假的权利，也就是说，他们在放假期间仍然可以获得工资收入。这是对职工辛勤工作的一种回报，也是保障职工权益的一种体现。

工资计算

在放假期间，学校职工的工资计算通常是按照正常工作日的工资标准进行计算的。也就是说，职工在放假期间的工资收入并不会因为放假而减少。这是为了确保职工在放假期间的生活和工作积极性，同时也是对职工付出的一种尊重和肯定。

特殊情况

有些特殊情况下，学校职工放假期间的工资支付可能会有所调整。例如，如果学校需要进行特殊的教学活动或者举办重要会议，怪物大乱斗需要职工参与工作，那么职工在放假期间的工资支付可能会有所不同。这种情况下，学校通常会根据实际情况进行调整，并与职工进行协商，确保职工的权益得到合理保障。

学校职工放假期间是否有工资是一个备受关注的问题，根据劳动法的规定，学校职工在放假期间享受带薪休假的权利，工资计算通常按照正常工作日的标准进行。在特殊情况下，工资支付可能会有所调整。总体而言，学校职工的工资保障是为了保障职工权益，激发职工的积极性，共同建设美好校园。